RBA 責任商業聯盟／EICC 電子行業行為準則
為何需要推動 RBA 責任商業聯盟規範？
EICC → RBA 發展歷程
2004 年 10 月 — HP、DELL 和 IBM 等廠商共同發表「電子電機產業行為準則（EICC）」，旨在電子行業的全球供應鏈中建立標準化的社會責任行為規範。
後續 — Cisco、Intel、Microsoft 和 SONY 加入；HP、DELL、IBM 等大廠聯合成立供應鏈工作組，貫徹 EICC 制訂綜合執行計畫。目標在減少針對電子行業供應商的第二方稽核及第三方稽核，以節約成本。
2017 年 10 月 17 日 — 電子行業公民聯盟（EICC）在官方網站宣布組織改造，同時更名為責任商業聯盟（RBA，Responsible Business Alliance）。
2024 年 1 月 — RBA 正式公布最新的 RBA 8.0 版。
RBA 強迫勞工補充驗證審核（SVAP for Forced Labor）
RBA 於 2018 年推出，針對工廠和勞務代理的人事程序、工人權益和保障，特別關注外來勞工，範圍包括扣押護照、收取勞務費、勞務合同等。SVAP 是基於驗證審核（VAP）制訂，可獨立進行，亦可與 VAP 審核同時進行。
RBA 8.0 五大章節架構
- 1. 禁止強迫勞動
- 2. 年輕勞工
- 3. 工時
- 4. 工資與福利
- 5. 反歧視／反騷擾／人道待遇
- 6. 集結自由和集體談判
- 1. 職業健康與安全
- 2. 應急準備
- 3. 工傷和職業病
- 4. 工業衛生
- 5. 體力勞動工作
- 6. 機器防護
- 7. 公共衛生和食宿
- 8. 健康與安全溝通
- 1. 環境許可和報告
- 2. 污染預防和資源保護
- 3. 有害物質
- 4. 固體廢物
- 5. 廢氣排放
- 6. 材料限制
- 7. 水資源管理
- 8. 能源消耗和溫室氣體排放
- 1. 誠信經營
- 2. 無不正當收益
- 3. 資訊披露
- 4. 知識產權
- 5. 公平交易、廣告和競爭
- 6. 身份保護及防止報復
- 7. 負責任地採購礦物
- 8. 私隱
- 1. 公司承諾
- 2. 管理職責與責任
- 3. 法律和客戶要求
- 4. 風險評估和風險管理
- 5. 改進目標
- 6. 培訓
- 7. 溝通
- 8. 工人／利害關係人的參與和補救措施
- 9. 審核與評估
- 10. 糾正措施
- 11. 文檔和記錄
- 12. 供應商的責任
RBA／EICC 驗證模式及所需文件
驗證模式說明及所需文件清單，請參見本公司「企業社會責任 Q&A」。
RBA／EICC 評分計算方式
評分不完全基於不符合的數量，符合的數量和問題總數也包括在內，並在計分過程結束時進行扣除。
總分 ＝ 200 × (符合問題數目 ÷ 適用問題數目)
－（20 × 優先級別不符合數目
＋ 4 × 重大級別不符合數目
＋ 1 × 輕微級別不符合數目）
| Priority（優先級別不符合） | － 20 分 |
| Major（重大級別不符合） | － 4 分 |
| Minor（輕微級別不符合） | － 1 分 |
| Risk of Nonconformance（不符合風險） | 0 分（新系統中視為「符合」） |
| Conformance（符合） | ＋ 1 分 |
| Not Reviewed（未審核） | ＋ 1 分（適用於 closure audit） |
| 「不適用」的問題 | 不納入評分 |
使貴司有信心爭取客戶
在現今各國重視企業社會責任的趨勢中，取得 RBA／EICC 符合性報告，早就被認為是企業重視社會責任的指標。而透過國際標準的符合性建置、建立文件化資料，加強勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規範等之努力，將可獲得全球客戶認同，因此獲得更多的商機。
提升貴司經營績效
推動 RBA／EICC，能為組織帶來以下益處：
- 降低公司因供應鏈社會責任問題所面臨的風險
- 確保供應鏈工作環境的安全
- 確保員工受到尊重，擁有尊嚴
- 生產過程注重環境保護，回應客戶 ESG 要求
為何選擇 景曄？
我們具備充分知識和經驗、並有雄厚專業背景／國際視野的顧問群和客戶之間的夥伴關係…
景曄科技 訓練／輔導實績
| 安碁科技股份有限公司 | 白金科技股份有限公司 | 奇鋐科技股份有限公司（高雄廠） |
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另本公司顧問同仁亦於先前工作經驗，具備數家企業輔導經驗。
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